各学系：

　　根据学校《关于开展第三轮岗位设置和聘用工作的通知》、《扬州大学岗位设置与聘用暂行办法》(扬大委〔2009〕61号)以及《扬州大学医学院教师副高级及以下岗位职责及聘任条件（试行）》（2009年12月制定）等有关文件精神，结合学院实际，开展第三轮岗位设置和聘用工作。为保证聘用工作顺利实施，现将有关事项通知如下：

　　1.本轮聘用岗位数以2015年12月31日在职在岗人员为基数，聘期考核合格的人员先按《扬州大学医学院教师副高级及以下岗位职责及聘任条件（试行）》（见附件1）规定的聘用条件申报岗位，学院将根据岗位设置的各类岗位结构比例和相应条件进行评选聘用。

　　2．11月9日-11月10日，各学系对所属人员第二轮岗位聘任履职情况，严格按照岗位职责的要求并结合年度考核情况认真组织第二轮聘期(2013-2015年度)考核。第二轮聘期考核结果将作为本轮聘任的重要依据。同时请报送全体人员的考核表和考核汇总表（见附件2）至院综合办公室。

　　3．11月11日-11月16日，①各学系组织教师正高四级及以下岗位评聘，无异议后，申报人签名，学系将聘用申请表及聘用汇总表报院综合办公室。②各学系组织其他专业技术岗位、管理岗和工勤岗位的申报，在申请表签署推荐意见并汇总（请分岗位类别汇总，见附件2），申报其他专业技术五、六、八、九级岗位的人员须同时提供相关业绩证明材料。

　　4．11月16日前，各学系对应聘人员进行审核汇总，请将各类表格按类别分类并和申报其他专业技术五、六、八、九级岗位人员的申报材料（含业绩证明材料）报院综合办公室。

　　5．11月28日-11月30日，学校组织其他专业技术岗位、管理和工勤岗位的评聘。

　　6．12月1日-12月7日，学校岗位设置与聘用管理工作领导小组审定聘用结果，并上网公示。

　　8．12月8日-12月12日，组织签订聘用合同，材料归档。

　　9．本轮聘用合同时间为2016年1月1日至2018年12月31日。接近退休年龄的人员，聘用至实际退休时间。

　　10．本轮岗位聘用时所涉及到的成果、业绩等材料均截止至2015年12月31日。

　　11．专业技术人员任职年限从正式晋升职务的时间起（同级转评人员按转评前职务时间、低职高聘人员按正式晋升职务的时间、以考代评人员按学校聘任时间）开始计算，任职年限的计算为年减年(如某专业技术职务晋升时间为2005年，其任职年限为2015减2005等于10年)。“双肩挑”人员拟聘任教师岗位的通过依托学院申报。

　　12．以上涉及的所有材料均需纸质版和电子版，请均以学系为单位分类汇总好送至院综合办公室，电子版发至yixy@yzu.edu.cn。

　　各学系要高度重视，精心组织，要严格按照政策规定和程序组织申报和评聘，坚持做到公平、公正、公开，在严格条件、严格标准的前提下，向教学、科研第一线倾斜。评聘过程中要严肃纪律，对违反规定的，要追究责任。

　　附件1：扬州大学医学院教师副高级及以下岗位职责及聘任条件（试行）

　　附件2：岗聘任各类表格

    附件1、2

　　                                                                                                                扬州大学医学院

　　                                                                                                                2016年11月8日