医学院〔2017〕19号

 各学系：

    为进一步鼓励教师投身教学工作，学院决定设立院聘教学型教授岗位。

    一、聘用条件

    严谨笃学、关爱学生，坚持教书育人，积极实施素质教育。应具有10年以上副高级教学专业技术职务，承担本校本科教学任务，坚持讲授基础课程。教学效果好，学生评价好。同时，近三年具备以下条件中的2项：

    1．主持省级教学改革项目；或省级教学成果奖二等以上奖励获得者：其中特等奖（前4名）、一等奖（前3名）、二等奖（前2名）；

    2．主持校级教学改革项目；或校级教学成果奖二等以上获得者（排名第1）；或在北图核心或CSCD核心期刊上独立或作为第一作者发表教学研究论文2篇以上；

    3.获学校“年度最受学生欢迎的任课教师”；或学校“中青年教师讲课比赛”一等奖获得者；或学校“优秀教学奖”获得者。

    二、遴选与聘用

    遴选与聘用工作与“登云高层次人才”支持计划的教学名师培养计划同步进行。

    三、聘期考核与待遇

    本岗位聘期4年，聘期待遇不再另计。聘期考核须符合以下条件方可续聘：

    （1）新增校级重点或省级教学改革项目1项（主持）；

    （2）新增省级教学成果奖（排名前3）；或校级教学成果奖（排名第1）；

    （3）以扬州大学为第一作者或通讯作者发表在北图核心或CSCD核心期刊的教学研究论文3篇以上；

    （4）入选校级以上教学名师计划。

                                                             扬州大学医学院

                                                             2017年5月19日